
fot. pixabay.com
Jak pokazują wskaźniki, kobiety powyżej 50. roku życia mają największe
problemy ze znalezieniem pracy na polskim rynku. W kolejnym wydaniu
„Wieczornych Spotkań” rozmawialiśmy m.in. o stosunku polskich
pracodawców do zatrudniania kobiet 50+.
Kobiety po 50-tce są w najgorszej sytuacji na rynku pracy. Niestety, ale nie mają szans w rywalizacji z młodszymi kandydatami o dobrą posadę. Dwa razy rzadziej są zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne, niż osoby poniżej 30. roku życia - tak wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego
Zdaniem eksperta Instytutu Radosława Zyzka, w tym przypadku śmiało można mówić o dyskryminacji kobiet 50+ na rynku pracy.
materiał Renaty Pacholczyk
- 00:00:00 | 00:00:00
::
Polska ma jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia osób w wieku 55-64 lat w Unii Europejskiej i marnuje potencjał dojrzałych kobiet. Jak zatem poradzić sobie ze znalezieniem pracy po 50-tce? Czy trudno ją znaleźć i czy są takie oferty pracy w Urzędach Pracy?
Anna Winnicka zapytała o to Małgorzatę Lemke - doradcę zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy.
materiał Anny Winnickiej
- 00:00:00 | 00:00:00
::
Jak wskazują badania, wśród kobiet powyżej 50. roku życia, pracuje niespełna co trzecia. Czy panie mogą czuć się wykluczone na rynku pracy? Jaki jest stosunek pracodawców do kobiet 50+?
Na te pytania Tomaszowi Tranowi odpowiedział Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy z Randstadt.
materiał Tomasza Trana
- 00:00:00 | 00:00:00
::