Od 1 stycznia wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące naliczania stażu pracy na potrzeby urlopu wypoczynkowego. Do stażu będą wliczane nie tylko umowy o pracę, ale także umowy zlecenia oraz okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
Do stażu pracy będzie można zaliczyć również umowy zlecenia realizowane w poprzednich latach. Warunkiem jest ich odpowiednie udokumentowanie, na przykład zaświadczeniem z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jak podkreślił wiceminister pracy, rodziny i polityki społecznej Sebastian Gajewski, zmiany mogą przynieść pracownikom wymierne korzyści. - Dzięki nowym zasadom pracownik może zyskać nawet dodatkowe sześć dni urlopu wypoczynkowego oraz inne uprawnienia u swojego pracodawcy - zaznaczył.
Nowe przepisy od 1 stycznia obowiązują w sektorze publicznym, obejmując instytucje państwowe i samorządowe. Prywatni pracodawcy mają czas na dostosowanie się do zmian do 1 maja.
IAR/aś