Codziennie ratują życie, dziś uczyli się jak chronić własne. W Koszalinie policjanci przeszkolili personel medyczny, pokazując, jak reagować w sytuacjach zagrożenia i radzić sobie z agresywnymi pacjentami.
Jak przyznała Aleksandra Rogala, pielęgniarka systemu w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym w Szpitalu Wojewódzkim w Koszalinie, personel medyczny często trafia na pacjentów pod wpływem alkoholu lub narkotyków. - Zdarza się, że są agresywni, co stanowi realne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników - zaznaczyła.
Podkreśliła również, że rolą medyków nie jest walka, lecz ratowanie życia i zdrowia. - Dlatego jasno mówimy, nie ma naszej zgody na żadną formę przemocy - ani fizycznej, ani psychicznej czy emocjonalnej - przekazała Rogala. Zwróciła też uwagę, że problem narasta. - Niestety rzeczywistość pokazuje, że coraz częściej jesteśmy narażeni na agresję.
Podczas zajęć uczestnicy zdobywali praktyczne umiejętności z zakresu technik i taktyki interwencji. Jak podkreślali, taka wiedza jest dziś szczególnie potrzebna. Zaznaczali, że agresja ma różne formy. - Jest to agresja najczęściej słowna, ale też zdarzają się niestety agresje fizyczne, siłowe. Ktoś podejdzie, uderzy, kopnie - relacjonowali uczestnicy szkolenia. Podkreślali też konieczność odpowiedniego reagowania. - Trzeba potrafić zadziałać w sposób, który nie zaszkodzi pacjentowi, ale pozwoli ochronić siebie oraz otoczenie, czyli pacjentów oraz pozostały personel - dodawali.
Szkolenie ma nie tylko przekazać wiedzę, ale przede wszystkim wypracować praktyczne nawyki, które pozwolą personelowi medycznemu szybko i skutecznie reagować - zaznaczyła asp. Izabela Sreberska, oficer prasowa KMP w Koszalinie. - Z uwagi na to, że różnego rodzaju pacjenci trafiają do szpitala, bardzo często zdarza się, że są agresywni, a to wynika z tego, że są pod wpływem alkoholu bądź środków odurzających - wyjaśniła.
Szkolenia będą odbywać się cyklicznie, tak by cały personel Szpitala Wojewódzkiego w Koszalinie zdobył wiedzę i umiejętności zwiększające poczucie bezpieczeństwa w codziennej pracy.
Monika Kwaśniewska/aś