Przez lata rynek pracy stawiał przede wszystkim na młodość, elastyczność i gotowość do ciągłych zmian. Dziś coraz więcej firm zaczyna jednak odczuwać skutki niedoboru doświadczonych pracowników.
Eksperci rynku zatrudnienia podkreślają, że pokolenie pięćdziesięciolatków wnosi do organizacji kompetencje coraz rzadsze w młodszych pokoleniach. Ale czy faktycznie osoby 55+ nie są narażone na wykluczenie zawodowe?
O tym Anna Winnicka rozmawia z Anna Szczepańską - doradcą zawodową, Ewą Kaczanowską - pośrednikiem pracy oraz Piotrem Mosiołkiem - animatorem na powiat koszaliński.
