Jak powiedziała dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu Ewelina Karewicz, w tegorocznym okresie wakacyjnym, jak i poprzednich, dominuje rynek pracownika i potrzeba dobrej oferty, by zainteresować potencjalnych podwładnych: - Naszym pracodawcom zależy na pozyskaniu pracownika, nawet tego sezonowego. W Kołobrzegu w okresie letnim trudno o nocleg, więc firmy oferują je razem z wyżywieniem właśnie po to, aby być konkurencyjnym.
Zdaniem Kamili Sochy, menedżerki marketingu i sprzedaży z kołobrzeskiego hotelu, w ostatnich latach zmieniła się charakterystyka pracownika, a szczególnie jego podejście do powierzonych mu obowiązków. - Zdarza się, że nagle ktoś, bez podania przyczyny, porzuca pracę z dnia na dzień. Ciężko się wówczas dowiedzieć, co było przyczyną tego wyboru.
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu dwie trzecie ofert zatrudnienia to propozycje pracy wakacyjnej. Sezonową pracę w kurorcie podejmują zarówno kołobrzeżanie, jak i mieszkańcy regionu oraz przyjezdni z całej Polski, dla których jest to okazja nie tylko do dorobku, ale i spędzenia czasu nad morzem.
ma/zn
