Gościem Andrzeja Watemborskiego w „Rozmowie dnia” był Witold Polkowski, ekspert prawa pracy, który mówił o nowych zasadach wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracy, planowanych zmianach w płacy minimalnej i problemach pracowników w razie niewypłacalności firm.
Od 1 stycznia do stażu zakładowego można wliczyć okresy pracy na umowach B2B, zlecenia czy o dzieło. - Ten przepis pozwala na zaliczenie do stażu zakładowego pracy wykonywanej wcześniej na podstawie umów cywilnoprawnych - wyjaśniał Witold Polkowski. Zaznaczył, że liczy się sam okres pracy, a nie wysokość zarobków, a w sektorze publicznym ma to znaczenie przy nagrodach jubileuszowych i dodatkach za wysługę lat.
W kontekście nowych regulacji, ekspert podkreślił jednak ograniczenia przepisów. - Przepisy nie działają wstecz. Twarde prawo, ale prawo - mówił, odnosząc się do przypadku nauczyciela, który nie otrzyma nagrody za 45 lat pracy, bo wymagany staż osiągnął przed wejściem przepisów w życie.
W rozmowie poruszono również temat minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 4806 zł brutto. - Minimalna płaca to jest płaca gwarantowana przez państwo za pełny etat - przypomniał Polkowski, dodając, że zbyt szybki wzrost może spłaszczyć siatkę płac w firmach. - Może się okazać, że wszystkie pieniądze przewidziane na podwyżki otrzymają ci, którym wzrośnie płaca minimalna - zaznaczył. Sceptycznie ocenił też pomysł, by minimalne wynagrodzenie było wyłącznie płacą zasadniczą, wskazując, że byłaby to kosztowna zmiana dla sektora publicznego.
Zapraszamy do wysłuchania rozmowy.
aw/aś