Choć ofert nie brakuje, znalezienie sezonowego zatrudnienia nie zawsze jest łatwe. Część osób znajduje pracę niemal od ręki, inni muszą wysłać wiele CV lub skorzystać z pomocy znajomych.
Jak podkreśla Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie, gastronomia wciąż pozostaje najważniejszą branżą oferującą pracę sezonową i może odpowiadać nawet za około 35 proc. wszystkich ogłoszeń.
- Bardzo duże zapotrzebowanie obserwujemy również w hotelarstwie. Pracowników potrzebuje także handel - przede wszystkim sklepy, sezonowe stoiska i punkty usługowe. Nie brakuje ofert dla animatorów czasu wolnego, ratowników wodnych, pracowników atrakcji turystycznych czy osób obsługujących wydarzenia. Mniej ofert niż w poprzednich latach pojawia się natomiast w logistyce, magazynach, rolnictwie i sadownictwie - mówi Hanna Mojsiuk.
Szukając wakacyjnej pracy, należy zachować ostrożność. Policjanci przypominają, że okres letnich rekrutacji jest także czasem wzmożonej aktywności oszustów.
- Przede wszystkim należy zweryfikować pracodawcę - sprawdzić, jak wygląda ogłoszenie i czy firma rzeczywiście istnieje. Warto poszukać informacji o przedsiębiorstwie w internecie. Jeśli pracodawca prosi o przesłanie zdjęcia dowodu osobistego lub innych dokumentów potwierdzających tożsamość, pod żadnym pozorem nie należy ich wysyłać. To powinien być wyraźny sygnał ostrzegawczy - podkreśla mł. asp. Paulina Wiśniewska-Basiak, oficer prasowa Komendy Miejskiej Policji w Koszalinie.
Ostrożność powinny zachować także osoby planujące sezonowy wyjazd do pracy za granicę. Policja zaleca sprawdzenie pośrednika oraz upewnienie się, że firma oferująca zatrudnienie faktycznie działa. Wątpliwości powinny wzbudzić również stawki znacząco odbiegające od rynkowych - zarówno wyjątkowo wysokie, jak i podejrzanie niskie.
Monika Kwaśniewska/aś