„Studio Bałtyk Region”: m.in. o nowych połączeniach autobusowych w Sławoborzu i obowiązkach pracodawców w czasie silnych mrozów

Wójt Sławoborza - Marcin Książek

Od początku stycznia mieszkańcy gminy Sławoborze mogą korzystać z nowych połączeń autobusowych. To efekt porozumienia zawartego pomiędzy samorządem gminnym a powiatem białogardzkim, którego celem jest poprawa dostępności transportu publicznego na obszarach dotychczas dotkniętych problemem wykluczenia komunikacyjnego.

Jak podkreśli Marcin Książek, uruchomienie połączeń jest odpowiedzią na realne potrzeby mieszkańców. - Cieszymy się, że wykluczenie komunikacyjne nie dotyczy już naszej gminy. To bardzo ważna zmiana, która poprawi jakość życia mieszkańców i zwiększy ich mobilność - mówił.

Nowe połączenia autobusowe mają szczególne znaczenie dla osób starszych, młodzieży szkolnej oraz mieszkańców nieposiadających własnych środków transportu. Marcin Książek zaznaczył, że inwestycja w transport publiczny przyczyni się także do rozwoju społeczno-gospodarczego gminy oraz wzmocni współpracę.

Rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie - Ewelina Kolanowska

W czasie silnych mrozów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców konkretne wymagania, których celem jest ochrona zdrowia i życia pracowników w trudnych warunkach atmosferycznych.

- Przepisy jasno określają minimalne temperatury w miejscu pracy. W pomieszczeniach, w których wykonywana jest praca fizyczna, temperatura nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza, natomiast w pomieszczeniach biurowych powinna wynosić co najmniej 18 stopni - przypomniała rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy.

Jak dodała, w przypadku prac wykonywanych na zewnątrz, przy niskich temperaturach, pracodawca powinien zapewnić pracownikom odpowiednią odzież ochronną, ciepłe napoje oraz możliwość ogrzania się w przeznaczonym do tego pomieszczeniu.

- Niedostosowanie warunków pracy do panujących mrozów może stanowić realne zagrożenie dla zdrowia pracowników, dlatego pracodawcy powinni na bieżąco reagować na zmieniające się warunki pogodowe i elastycznie dostosowywać organizację pracy do aktualnej sytuacji - podkreśliła rzeczniczka PIP.