Trwający ponad 200 dni lockdown sprawił, że firmowe kasy przedsiębiorców świeciły pustkami. Tak długi przestój sprawił, że wielu z nich zdecydowało się na zwolnienie swoich pracowników bądź znaczne obniżenie ich wynagrodzeń. Wraz z ponownym otwarciem gospodarki, pracodawcy gorączkowo poszukują pracowników. Niestety, zainteresowanie jest wyjątkowo małe. Znalezienie pracowników, zwłaszcza do prac sezonowych nad morzem, jest obecnie znacznie trudniejsze niż w ubiegłych latach. Z czego wynika ta sytuacja? Sprawdzamy to w poniższym artykule.

Rynek pracy wakacyjnej 2021 - ilu pracodawców poszukuje pracowników?

Rynek pracy wakacyjnej w 2021 roku wygląda zupełnie inaczej niż w latach ubiegłych. W okresie maj-czerwiec 2021 liczba dostępnych ofert jest nawet o 65% wyższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego, zaś liczba wakatów jest podobna do danych z okresu sprzed pandemii.
Pracodawcy poszukują pracowników na ogromną skalę. W 2019 roku około 15 procent pracodawców deklarowało chęć zatrudnienia tymczasowych pracowników podczas okresu urlopowego, zaś obecnie odsetek ten wzrósł aż do 25 procent. Liczba ofert czekających na pracowników jest zatem bardzo duża, co jest sporym zaskoczeniem dla niektórych ekspertów.
Wielu analityków przewidywało, że z powodu pandemii stopa bezrobocia znacząco wzrośnie, a jest wprost przeciwnie. Obecnie Polska ma najniższe bezrobocie w całej Unii Europejskiej. Stopa bezrobocia wynosi według danych Eurostatu 3,1% (stan na kwiecień 2021 roku). Drugie miejsce w tym rankingu zajmują nasi południowi sąsiedzi - Czesi, gdzie stopa bezrobocia uplasowała się na poziomie 3,4%.

Dlaczego pracodawcy nie mogą znaleźć pracowników tymczasowych nad morzem?

Wybuch pandemii koronawirusa spowodował, że sporo osób, które do tej pory zajmowało się dorywczą pracą w gastronomii, zdecydowało się na przebranżowienie. Dzięki temu zyskali pewność zatrudnienia. Mimo tego, iż od jakiegoś czasu pojawia się coraz więcej ogłoszeń, te osoby nie chcą ponownie zatrudnić się w swojej poprzedniej branży. Są też osoby, które rezygnują z powrotu do pracy w gastronomii czy branży hotelarskiej, ponieważ obawia się zarażenia wirusem COVID-19.
Globalna epidemia sprawiła też, że znacząco zmalała liczba przyjeżdżających do Polski pracowników ze Wschodu - przede wszystkim z Ukrainy i Białorusi. Trzeba pamiętać, że to właśnie cudzoziemcy w wielu przypadkach byli trzonem obsługi restauracji w nadmorskich kurortach.
Jak przedsiębiorcy zachęcają potencjalnych zainteresowanych do podjęcia pracy? Wielu z nich oferuje wyższe niż w latach ubiegłych pensje, jednak mimo tego, znalezienie pracowników na sezon wakacyjny w dalszym ciągu jest trudnym wyzwaniem.

Jak znaleźć pracowników do pracy sezonowej?

Aby znaleźć pracowników, należy zaoferować im przede wszystkim dobre warunki pracy. Równie ważne jest także dotarcie do nich z informacją na temat wakatu w naszym zakładzie. Wiele osób poszukuje pracy przez internet, dlatego do prowadzenia rekrutacji warto wykorzystać ten kanał komunikacji.
Jednym z najlepszych portali ogłoszeniowych dedykowanych pracodawcom i pracownikom jest Aplikuj.pl. Pozwala on na umieszczanie ogłoszeń o pracę w wyjątkowo atrakcyjnych cenach. Dodatkowo, www.aplikuj.pl cieszy się ogromnym zainteresowaniem wśród osób poszukujących pracy, dlatego wstawiając ogłoszenie na tym portalu mamy gwarancję, że spotka się ono z odzewem ze strony potencjalnych pracowników.

ARTYKUŁ SPONSOROWANY